83 TECNOLOGIA software que nos permite explorar e extrair o máximo valor desses dados. Tudo isto com plataformas abertas e escaláveis”, adianta. BARCELONA: POLO DE ATRAÇÃO DE TALENTO A aposta da Schneider Electric em Barcelona baseia-se no significativo valor acrescentado da sua oferta enquanto cidade líder em inovação: com um ecossistema de startups e empresas de TI de referência; uma grande capacidade de atrair talento digital; e a presença marcante que a Schneider Electric já tem em Espanha, onde conta com mais de 4.000 colaboradores. Para este novo Hub, a empresa prevê contratar cerca de 200 pessoas ao longo de 2022, apostando em talento internacional inovador e com diferentes perfis profissionais, destacando-se especialistas em infraestruturas de TI, aplicações, Data Analytics, CRM, Cibersegurança e Redes, entre outras áreas. Estes vão juntar-se aos mais de 3.100 profissionais que compõem a Schneider Digital, distribuídos por 64 países em todo o mundo. “Barcelona já se tinha tornado, de forma natural, numdos centros nevrálgicos das nossas equipas digitais. É uma cidade que atrai talento, muitas das nossas pessoas já estavam a fixar residência aqui e já estávamos a recrutar talentos locais e internacionais. Nos últimos cinco anos, duplicámos este tipo de perfis paramais de 300 na Zona Ibérica, com mais de 150 novas contratações atraídas pela capacidade de inovação da nossa empresa, pelo nosso ecossistema interno de talento e aprendizagem, mas também sabendo que os nossos desenvolvimentos contribuempara criar soluções que impactampositivamente a sustentabilidade do planeta", explicou José Luis Cabezas, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Schneider Electric Zona Ibérica, acrescentando que "em2022, coma criação deste Hub Digital, vamos contratar um mínimo de 200 pessoas”. Este centro digital vai estar na sede da Schneider Electric em Barcelona, no 22@, o que permitirá aproveitar sinergias com as áreas de negócio, desenvolver melhores práticas e incubar projetos de colaboração. O novo centro tecnológico vai integrar-se em programas já implementados na empresa, como o 'We mean tech', para dar visibilidade à comunidade de mulheres no ambiente STEM, e o 'Let's GoEngineering', cujo objetivo é promover e despertar o interesse em carreiras STEM nas escolas. CLOUD, CIBERSEGURANÇA E DADOS: O CORE DO NOVO HUB DIGITAL Cloud Para aumentar a resiliência e agilidade operacional, a Schneider Electric dará início à Cloudification da empresa a nível global a partir de Barcelona.
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